Strona Gminnego Centrum Informacji w Zebrzydowicach

Dobry pracownik to osoba, która już jakiś czas funkcjonuje na rynku pracy. To ktoś, kto przyjdzie do pracy, i obejmie stanowisko od pierwszego dnia. Bez zbędnego przyuczenia, bez omawiania rzeczy podstawowych. Ktoś lojalny, odpowiedzialny, sumienny, a jego praca od pierwszego dnia przynosi korzyści obu stronom. Dobry pracownik – to marzenie każdego pracodawcy. Co możemy zrobić, aby go pozyskać. Okazuje się, że pracodawcy sami muszą o to zadbać.
Pamiętając „że czym skorupka za młodu …”, zachęcam pracodawców do zatrudnienia młodych ludzi. Takie osoby które dopiero wchodzą na rynek pracy- w wieku 16 lat, nie mają doświadczenia zawodowego. Pierwszy ich kontakt z pracą najczęściej odbywa się poprzez podjęcie praktyk – w ramach nauki szkolnej.
Dla tych osób – a także dla pracodawców dobra wiadomość. Do zadać OHP należy refundacja z Funduszu Pracy wynagrodzeń młodoletnich pracowników. OHP przyjmuje wnioski o zawarcie umów dotyczących refundacji. Jednostkami OHP wykonującymi to zadanie są Wojewódzkie Komendy oraz Centra Edukacji i Pracy Młodzieży OHP.

Od 1 stycznia 2009 roku obowiązuje Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2008 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom. Rozporządzenie zostało opublikowane w Dz.U.Nr 235, poz. 1601 z 2008 roku.

Młodocianym w rozumieniu Kodeksu Pracy jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat (Art. 190 § 1 KP).

Z wnioskiem o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłacanych młodocianym oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń może wystąpić pracodawca dopiero zamierzający zatrudnić młodocianych. Dotychczas pracodawcy mogli występować z wnioskami po zawarciu z młodocianymi umowy o przygotowanie zawodowe. Teraz nie muszą czekać na podpisanie tego kontraktu. Procedurę związaną z uzyskaniem pomocy finansowanej mogą rozpocząć planując zatrudnienie takiej osoby. Pracodawca składa wniosek o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń w Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP właściwym dla miejsca przygotowania zawodowego. Wniosek nadal będzie można przekazać samodzielnie, albo za pośrednictwem organizacji zrzeszającej pracodawców, np. Cechu Rzemiosł Różnych. Więcej informacji można zasięgnąć na stronie internetowej www.ohp.pl lub w Bielsku – w Zespole ds. kształcenia zawodowego i refundacji Tel/fax 033-822-04-34 / 033-822-15-25 e-mail: refundacja.bielsko@op.pl
Teraz krótko o tych którzy wchodzą na rynek i nadal się uczą – są to doskonali kandydaci do umów krótkoterminowych. Za ucznia, pracodawca odprowadza jedynie składkę na ubezpieczenie. Umowę o pracę podpisuje, w przypadku tych osób 16-17 lat – za zgodą rodziców. W sezonie, w okresie przedświątecznym, są to dodatkowe ręce do pracy. Korzyści są obopólne. Młodzi ludzie nabywają doświadczenia, uczą się obowiązkowości, sumienności, odpowiedzialności i nabierają szacunki dla wartości pieniądza. Pracodawcy, mogą odciążyć swoich stałych pracowników, wypromować tanio – poprzez roznoszenie ulotek, bądź reklamę towaru na terenie marketu – swoją działalność. Korzyści społeczne – wyrasta pokolenie mające już doświadczenie zawodowe. Osoba która zacznie „przygodę” z praca krótkoterminową – okazuje się po 2-3 latach może nie specjalistą, ale ma bagaż doświadczenia. Zatrudniając taką osobę nie musimy jej przyuczać do zawodu. Gdzie takie osoby znaleźć? W Punkcie Pośrednictwa Pracy w Skoczowie Rynek 2 – pośrednik p. Magdalena Bosowska Tel. 504-050-654, e-mail: pppskoczow@wp.pl

Zadbajmy o siebie – zatrudniając młodocianych.